働くことによって人生の質が高まるような環境を目指して。
当社では、運送業を憧れの職業にするために、
運送業界のイメージとして定着している長時間労働や３Ｋ（きつい・汚い・危険）を払拭するべく、働き方の改善に努めています。
「働く」ことを単なる労働で終わらせてしまうのではなく、
仕事によって人生のクオリティが高まるようなやりがいや生きがいを感じられるような職場環境を目指しています。
01.
時間外労働の削減
運送業は長時間労働になりやすい職種ですが、無駄・余分な時間外労働を削減することに努めています。
02.
安定した給与・勤務体系
年間を通して安定した給与を維持するために定額時間外手当・定額深夜手当を採用しています。専属便が多いため、安定した勤務体系の仕事も豊富にあります。ガッツリ仕事をしたい人には、歩合給制のお仕事内容もあります。
03.
多能工化の促進
お互いの業務をカバーしあえるように多能工化を促進しています。
04.
年次有給休暇取得の推進
運送業にはまだまだ馴染みの少ない年次有給休暇ですが、気をつかわずに取得ができる職場環境の整備をおこない、積極的に取得を推進しています。
「働きやすい職場認証制度」で星1つを取得しました
「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
この度株式会社ホシノでは、「働きやすい職場認証制度」で星1つを取得いたしました。取得する事が目的ではなく、これをきっかけにより良い職場環境の構築を考えいくための手段となるように精進したいと思います。
COMPANY INDEX.
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01
会社情報トップ -
02
安全への取り組み -
03
働きやすい職場への取り組み -
04
IT化への取り組み -
05
サステナビリティ
CONTACT
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